Analisi del Talento

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Analisi del Talento

Profili AT validati — clicca un candidato per esplorare il drawer.

Posizione

Semaforo

Solo con AT

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Correlazioni rilevate (HITL)

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Regole HITL applicate

Osservazioni con range che il sistema ha applicato in automatico a questo candidato. Influenzano sia il match score numerico sia il testo del report.

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Osservazioni del consulente

Registra come interpreti un tratto AT in funzione del ruolo. Il sistema impara dalle tue osservazioni.

Ambito di applicazione (a chi si applica questa regola)

Questo ruolo (tutti i candidati su questa posizione) Solo questo candidato Tutti i ruoli (regola universale per il tenant)

Tipo

Tratto

Valenza per il ruolo

Valore min (scala 1-10)

Valore max (scala 1-10)

Se valorizzato, il sistema applicher questa valenza in automatico ai candidati che cadono nel range.
Esempio: incostante 1-3 = debolezza per agente.

Note

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